Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Enseignement, Soutien et services aux étudiants

2026-657 - Enseignante ou enseignant en génie mécanique

Mon, 13 Apr 2026 17:26:18 Z

Catégorie d'emploi : Enseignement/Génie mécanique (241)
Votre mandat :
Voir grand! Tel est notre engagement au Cégep Limoilou! Un établissement d’enseignement supérieur qui croit au potentiel de chacune et chacun et contribue activement à l’évolution de notre communauté. Le Cégep Limoilou, c’est un milieu de vie et d’apprentissage dynamique, humain et innovant. Voyez grand avec nous pour provoquer des réussites, une personne à la fois. « En tant qu’enseignant en génie mécanique, vous aurez la chance d’évoluer dans un département stimulant possédant des équipements à la fine pointe de la technologie. Chaque enseignant développe des projets et des cours innovants avec des techniciens et des collègues compétents et passionnés. » - Paul Lacasse Le département de génie mécanique du Cégep Limoilou est actuellement à la recherche d’enseignantes et d’enseignants de génie mécanique passionnés, investis et animés par le travail collaboratif, dans le cadre d’une charge à temps partiel ou à temps plein à la session d’automne 2026. Nos distinctions au tableau d’honneur : • Horaire de travail flexible; • Pouvoir compter sur un soutien pédagogique et l'accompagnement d'un coordonnateur et des collègues; • Accès à un service de télémédecine disponible 24/7; • Accéder à un programme généreux de perfectionnement pédagogique ou disciplinaire; • Accès gratuit aux installations sportives (salles d’entraînement, gymnase) et accès au stationnement intérieur payant; • Espace vert et jardin sur le toit; • Milieu de travail situé dans un quartier en pleine effervescence où l’on y retrouve restaurants, cafés, boutiques et nombreux services de proximité.

Avoir une connaissance de l’environnement d’enseignement collégial technique. Avoir des compétences en enseignement développées à travers l’expérience professionnelle ou via un diplôme de formation. Détenir un baccalauréat universitaire en génie mécanique ou; Détenir un diplôme d’études collégiales en génie mécanique avec de l’expérience pertinente et une formation universitaire en pédagogie. Maîtriser le logiciel SolidWorks. Détenir de fortes connaissances dans l’utilisation des machines-outils conventionnelles, ainsi que la programmation et de l’opération de machines-outils à commande numérique. Détenir des compétences en physique mécanique. Détenir des compétences en conception de systèmes mécanique et en automatisme. La personne candidate n’a pas l’obligation de posséder toutes les compétences exigées ci-dessous, mais elle doit démontrer de la polyvalence pour enseigner différents cours dans le programme. Une personne candidate détenant uniquement un DEC technique en génie mécanique, combiné à une vaste expérience pertinente sur le marché du travail, peut être considérée. Toutefois, un engagement dans un parcours de formation universitaire (en pédagogie ou dans la discipline) devra être entrepris par la personne retenue.

2026-653 - Enseignante ou enseignant en techniques administratives

Mon, 13 Apr 2026 13:26:41 Z

Catégorie d'emploi : Enseignement/Techniques administratives (410)
Votre mandat :
Ce qui vous attend Enseigner, c’est valorisant parce que vous apprenez continuellement, vous partagez votre savoir et vous développez le potentiel de chaque personne en lui fournissant les outils nécessaires pour réussir. Enseigner, c’est former la main-d’œuvre de demain! Vous avez à cœur de transmettre votre passion pour l’administration et la gestion? Le Cégep Limoilou vous offre l’opportunité d’enseigner dans son programme de Techniques d’administration et de gestion (410.G0). Inspirez les étudiants à « voir grand » en partageant vos compétences en comptabilité, marketing, gestion ou ressources humaines, tout en contribuant à leur développement professionnel. Dans le contexte d’une hausse prévue de l’effectif étudiant, nous recherchons des personnes polyvalentes, capables de s’adapter à différents besoins d’enseignement et à l’aise d’enseigner des cours variés dans plusieurs champs des techniques administratives, selon les priorités départementales. Rejoignez une équipe qui valorise la collaboration et l’innovation pédagogique! Nous recherchons actuellement des enseignantes ou enseignants de techniques administratives motivés pour une charge d’enseignement à temps complet ou à temps partiel pour la session d’automne 2026. Nos distinctions au tableau d’honneur • Pouvoir compter sur un soutien pédagogique et l'accompagnement par les pairs; • Espace vert et jardin sur le toit disponible pour vous; • Milieu de vie actif, collaboratif et soucieux de l’environnement; • Programmes diversifiés favorisant le développement professionnel et la conciliation travail-vie personnelle (perfectionnement, mets à emporter, activités de Santé globale, etc.); • Accès gratuit aux installations sportives (salles d’entraînement, gymnase), accès au stationnement intérieur payant; • Garderie en milieu de travail; • Milieu de travail situé dans un quartier en pleine effervescence où l’on y retrouve restaurants, cafés, boutiques et nombreux services de proximité.

Pour accéder à la profession enseignante, vous devez : Détenir un baccalauréat universitaire dans un champ de spécialisation approprié ainsi qu’une expérience pertinente en administration. Démontrer une polyvalence professionnelle et une capacité à enseigner dans plus d’un champ de la discipline, selon les besoins d’enseignement. Posséder des compétences dans plusieurs des domaines suivants : o Marketing et gestion commerciale : stratégies marketing (4P), publicité, vente, représentation, gestion de la relation client (CRM), affaires électroniques (gestion de sites web et des réseaux sociaux). o Comptabilité et finance : comptabilité de base et intermédiaire, analyse financière, gestion des approvisionnements, connaissance des logiciels comptables (TaxPrep, Acomba et Sage 50) et de la suite Office. o Gestion : gestion des ressources humaines, management, gestion de projet. o Service à la clientèle. Avoir une expérience professionnelle où vous avez participé à l’enseignement ou à l’accompagnement de la relève (atout).

2026-651 - Entraineuse-chef ou entraineur-chef, équipe de hockey masculin division 2

Wed, 08 Apr 2026 14:16:42 Z

Votre mandat :
Sous la supervision de la conseillère à la vie étudiante responsable du sport, la personne titulaire de ce poste planifie, dirige, coordonne et encadre l’ensemble des activités de l’équipe collégiale de hockey masculin, en division 2. Elle dirige cette équipe dans le respect des principes et des valeurs du Cégep Limoilou et du Réseau du sport étudiant du Québec (RSEQ). De plus, en intégrant l’équipe d’entraineurs du cégep, elle participe aux différentes activités et rencontres organisées par le Service des sports. Plus spécifiquement, l’entraineuse-chef ou l’entraineur-chef : Coordonne et encadre l’ensemble des activités de l’équipe, dans le respect des valeurs du Cégep Limoilou; Planifie, organise et dirige les trois entrainements par semaine (de jour), ainsi que les différentes compétitions et événements de l’équipe, tout comme les pratiques estivales; Prépare la planification annuelle de l’équipe : camps, matchs hors-concours, calendrier, entrainements hors saison et en compétition; Procède à l’embauche du personnel hockey de l’équipe, sous l’approbation du Cégep; Met en place et coordonne certaines activités de financement du programme; Planifie, coordonne et effectue le recrutement des étudiants-athlètes de l'équipe; Participe au suivi pédagogique des étudiants-athlètes en collaboration avec la Direction des études et la Direction des affaires étudiantes et communautaires; Développe et entretient des liens avec la communauté du hockey de la région, tout en faisant la promotion du programme de hockey et du Cégep. L’horaire du poste d’entraineur est à déterminer avec la personne retenue. Il y a une possibilité de travail à temps partiel ou à temps plein selon les disponibilités, l’expérience et les intentions de la personne retenue. Dans le cadre d’un poste à temps plein, l’entraineuse-chef ou l’entraineur-chef effectuera des tâches de soutien au service de l’animation, notamment : Former et encadrer le personnel qui travaille auprès de l’équipe de hockey masculin, dont le personnel occasionnel présent lors des matchs (responsable de plateaux, billetterie, webdiffusion) ; Effectuer l’encadrement des étudiants-athlètes (libération d’horaires, admissibilité, assiduité, périodes d’études, tutorat); Tenir à jour l’inventaire des équipements de l’équipe et faire les demandes d'achat requises auprès du service; Planifier et collaborer à l’organisation des matchs de football; Participer aux activités institutionnelles dans lesquelles le service de l’animation est impliqué : portes ouvertes, tournées des écoles, événement sportif ou culturel de grande envergure, mérite sportif, accueil des étudiants. Selon l’expertise de la personne retenue, il sera possible de discuter de ces tâches et de les modifier au besoin.

La personne recherchée est reconnue pour son leadership axé sur la collaboration, ses habiletés relationnelles et communicationnelles. Elle a un sens développé pour la planification, l’organisation et l’établissement des priorités. Elle démontre de l’engagement, un sens des responsabilités et du respect dans la mise en place des mesures d’encadrement, d’accompagnement et de soutien pour favoriser la réussite des étudiants et la performance de l’équipe. De plus, elle a une bonne connaissance du bassin de joueurs évoluant dans les circuits civils et scolaires du territoire de la Ville de Québec. Profil recherché Détenir un diplôme d’études collégiales; Détenir le niveau de certification de Hockey Québec Haute Performance 1 ou être en voie de l’obtenir; Avoir de l’expérience à titre d’entraineur à un niveau élite; Posséder des habiletés à communiquer et à encadrer des étudiants-athlètes de niveau collégial; Une expérience à titre d’entraineur dans le réseau scolaire est un atout. Remarques Les entrevues sont prévues dans la semaine du 27 avril 2026. La personne retenue devra être disponible et présente au camp de printemps les 22 et 23 mai 2026. Trois entrainements/semaine et la fin de semaine pour les parties (environ 40 parties/année). Contrat annuel. Rémunération selon le degré de qualification et l'expérience de la personne retenue en fonction de la grille salariale pour les entraineurs-chefs en vigueur au Cégep Limoilou.

2026-650 - Enseignante ou enseignant en littérature

Tue, 07 Apr 2026 19:19:37 Z

Catégorie d'emploi : Enseignement/Littérature (601)
Votre mandat :
Enseigner, c’est valorisant parce que vous apprenez continuellement, vous partagez votre savoir et vous développez le potentiel de chaque personne en lui fournissant les outils nécessaires pour réussir. Enseigner, c’est former la main-d’œuvre de demain ! « Au département de littérature du Cégep Limoilou, la passion pour la littérature se conjugue toujours avec le souci de la réussite des étudiants. ». - Richard Duchaine, enseignant et coordonnateur retraité du département. Nous recherchons actuellement des enseignantes et enseignants de littérature motivés pour une charge d’enseignement à temps complet ou à temps partiel pour la session d’automne 2026. Nos distinctions au tableau d’honneur : • Horaire de travail flexible; • Pouvoir compter sur un soutien pédagogique ainsi que sur l’accompagnement d’une personne coordonnatrice et des membres de l’équipe; • Accéder à un programme généreux de perfectionnement pédagogique ou disciplinaire; • Accès gratuit aux installations sportives (salles d’entraînement, gymnase) et accès au stationnement intérieur payant; • Espace vert et jardin sur le toit; • Milieu de travail situé dans un quartier en pleine effervescence où l’on retrouve restaurants, cafés, boutiques et nombreux services de proximité.

Pour accéder à la profession enseignante, vous devez détenir : Un diplôme de premier cycle comportant au moins 60 crédits en littérature et 30 crédits dans un champ d’études connexe (création littéraire, théâtre, communications, études anciennes, histoire de l’art, linguistique, etc.) OU une combinaison de : Un diplôme de premier cycle dans une discipline pertinente (création littéraire, théâtre, communications, études anciennes, histoire de l’art, linguistique, etc.) ET Une maîtrise en littérature Une expérience professionnelle ou d'enseignement directement pertinente (atout) ; Une scolarité de deuxième cycle en pédagogie ou en enseignement collégial cycle (atout).

2026-647 - Enseignante ou enseignant en anglais

Thu, 02 Apr 2026 13:28:08 Z

Catégorie d'emploi : Enseignement/Anglais (604)
Votre mandat :
Voir grand! Tel est notre engagement au Cégep Limoilou! Un établissement d’enseignement supérieur qui croit au potentiel de chacune et chacun et contribue activement à l’évolution de notre communauté. Le Cégep Limoilou, c’est un milieu de vie et d’apprentissage dynamique, humain et innovant. Voyez grand avec nous pour provoquer des réussites, une personne à la fois. Enseigner, c’est valorisant parce que vous apprenez continuellement, vous partagez votre savoir et vous développez le potentiel de chaque personne en lui fournissant les outils nécessaires pour réussir. Enseigner, c’est former les citoyens de demain! « En tant qu’enseignante en anglais au Cégep Limoilou, je me suis tout de suite sentie accueillie au sein de mon département et soutenue dans mes fonctions d'enseignante. Le Cégep m'a aussi offert des opportunités d'utiliser mes compétences dans d'autres contextes à travers une implication dans les divers comités du département.» - Stéphanie Fraser « L'un des meilleurs départements d'anglais au sein desquels j’ai eu le plaisir d’enseigner. Les collègues ont été généreux avec leurs plans de cours et leurs notes, et étaient toujours là quand j'avais des questions ou des doutes après un cours que j'avais donné. » - Simon Côté-Massicotte Le département de langues modernes du Cégep Limoilou est actuellement à la recherche d’enseignantes et d’enseignants d’anglais passionnés, investis et animés par le travail collaboratif, dans le cadre d’une charge à temps partiel ou à temps plein à la session d’automne 2026 et pour combler des besoins en matière de suppléance.

Baccalauréat de 90 crédits spécialisé en anglais; Expérience professionnelle pertinente et/ou d’enseignement directement d’un an; Diplôme d’études supérieures spécialisées en enseignement collégial un atout; Les enseignantes et les enseignants doivent être capables de donner la majorité des cours de la discipline, incluant les cours de la formation générale et spécifique au secteur régulier et les cours à la formation continue; Capacité à créer et à encadrer des activités pédagogiques et technopédagogiques efficaces et engageantes. Compétences socioprofessionnelles recherchées : Solide éthique de travail; Capacité à travailler en équipe et de manière autonome; Ouverture à se développer; professionnellement sur le plan didactique et pédagogique; Capacité à participer aux tâches départementales en français.

2026-646 - Enseignante ou enseignant - philosophie

Wed, 01 Apr 2026 14:48:35 Z

Catégorie d'emploi : Enseignement/Philosophie (340)
Votre mandat :
Enseigner constitue un privilège : celui de partager une passion et un savoir, tout en poursuivant son propre apprentissage. L’enseignement de la philosophie permet, de surcroît, de contribuer de façon déterminante à la formation des citoyennes et des citoyens de demain. Le département de philosophie du Cégep Limoilou est actuellement à la recherche d’enseignantes et d’enseignants rigoureux, engagés et désireux de travailler en équipe, dans le cadre d’une charge à temps plein ou à temps partiel à la session d’automne 2026. Nos distinctions au tableau d’honneur Horaire de travail flexible; Pouvoir compter sur un soutien pédagogique et l'accompagnement de la coordination départementale et des collègues; Accéder à un programme généreux de perfectionnement pédagogique ou disciplinaire; Accès gratuit aux installations sportives (salles d’entraînement, gymnase) et accès au stationnement intérieur payant; Espace vert et jardin sur le toit; Milieu de travail situé dans un quartier en pleine effervescence où l’on retrouve restaurants, cafés, boutiques et nombreux services de proximité.

La personne recherchée devra : Détenir un baccalauréat universitaire en philosophie ou dans un champ connexe; Démontrer de l’aisance en enseignement, un intérêt marqué pour la pédagogie et une capacité à travailler en collégialité; Posséder, à titre d’atouts, une expérience en enseignement collégial ou universitaire, ou un diplôme de deuxième ou de troisième cycle en philosophie ou en pédagogie.